موقع إدارة السيدة زينب التعليمية


برنامج وحدة التدريب Hjkhjk10

السلام عليكم


عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة

يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا

او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي

سنتشرف بتسجيلك


انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

موقع إدارة السيدة زينب التعليمية


برنامج وحدة التدريب Hjkhjk10

السلام عليكم


عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة

يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا

او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي

سنتشرف بتسجيلك

موقع إدارة السيدة زينب التعليمية

هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

موقع تعليمي


3 مشترك

    برنامج وحدة التدريب

    avatar
    Dr. RASHA


    عدد المساهمات : 6
    تاريخ التسجيل : 30/11/2010

    برنامج وحدة التدريب Empty برنامج وحدة التدريب

    مُساهمة من طرف Dr. RASHA الأربعاء ديسمبر 01, 2010 2:03 pm

    برنامج وحدة التدريب
    مقدمة البرنامج :-
    1. هي خريطة الطريق لتحقيق الجودة بالمدرسة

    2. وحدة التدريب والجودة بالمدرسة تصف وتحدد الخطوات الإجرائية لتحقيق أهداف التحسين والتطوير المدرسي والارتقاء بمستوي تعليم المتعلمين وتعليمهم في ضوء معايير ضمان الجودة والاعتماد لترسيخ مبدأ استمرارية التطوير المدرسي .

    لأنها تساعد علي بناء القدرة المؤسسية للمدرسة مما يجعلها تعتمد علي ذاتها في بناء وتنفيذ خطط التطوير التي تتناسب وظروفها وطبيعة احتياجاتها التي تعرفها من خلال المتابعة المستمرة والتقييم الذاتي للممارسات مما يؤهل المدرسة لاعتماد التربوي بعد تحقيقها للجودة الشاملة لها .

    3. يعتبر الإصلاح المتمركز علي المدرسة (SRB ) وهو احد برامج الخطة الإستراتجية للوزارة لعام 2007/2012م من 12برنامج يتم تنفيذها
    الذي يجعل المدرسة تنمي وتحسن أدائها ذاتيا من خلال :-

    • التقييم الذاتي لتحديد الفجوات و الأولويات لتنفيذها خطة التحسين المدرسي
    • التنمية المهنية المستدامة لجميع العاملين بالمدرسة ويتم ذلك من خلال تفعيل وحدة التدريب داخل المدرسة حيث أنها تقوم بالاتي :-
    1. تدريب كوادر جديدة من المدرسة لخلق صف ثاني للإدارة المدرسية

    2. تأهيل كوادر للتنمية المهنية المستدامة لجميع العاملين بالمدرسة لتحسين الأداء وصولا للجودة .
    3. التنمية المهنية المستدامة للمعلم لرفع مستوي كفاءته وإكسابه الخبرات والمهارات اللازمة لتطوير أدائه إلي الأفضل من خلال مجموعة من البرامج والأنشطة والممارسات
    اولا :- ملفات وحدة التدريب والجودة

    1. بيانات المدرسة.
    2. رؤية ورسالة المدرسة .
    3. الإعلان عن مسئول وحدة التدريب .


    نموذج الإعلان

    تعلن إدارة مدرسة ......................................

    عن ترشيح احد أعضاء المجتمع المدرسي(مسئول وحدة التدريب والجودة بالمدرسة ) للعام الدراسي ..................

    وعل من يرغب التقدم لإدارة المدرسة بطلب الترشيح خلال الفترة / / وحتى / /


    تشكر إدارة المدرسة جميع العاملين للتعاون معها لدعم العملية التعليمية داخل المدرسة


    مدير المدرسة









    4. نبذة عن وحدة التدريب
    • بدأت وزارة التربية والتعليم بإصدار القرار الوزاري رقم (254) لسنة 2000م خاص بتشكيل وحدة التدريب ومهامها وكتابة التقارير
    • ثم أصدرت قرار وزاري رقم (90) لسنة 2001م مادة رقم 2 متابعة تنفيذ الوحدة بالمدرسة
    • ثم أصدرت فرار وزاري رقم (48) لسنة 2002م بتعديل اسم وحدة التدريب بالمدرسة بالقرار (90) إلي وحدة التدريب والتقويم
    • قامت الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد بتسميتها ( وحدة التدريب والجودة ) + القرار الوزاري الخاص بوحدة التدريب

    5. تشكيل وحدة التدريب ( C.Vللفريق- صورة مرفقة )
    6. أهداف وحدة التدريب ( صورة مرفقة )
    7. اختصاصات وحدة التدريب :-
    • تخطيط وإعداد البرامج التدريبية للعاملين بالمدرسة .
    • تنفيذ البرامج التدريبية بالمدرسة.
    • تبادل وتنمية المهارات الفنية بين العاملين بالمدرسة ووحدة التدريب .
    • الاستفادة من المبعوثين العائدين من الخارج بنقل خبراتهم وما تعلموه إلي زملائهم لخدمة المتعلم .
    • المتابعة الفنية لما تم تنفيذه بوحدة التدريب بالمدرسة من خلال الاجتماع الأسبوعي للوحدة لتقويم الأداء بها
    • تقويم جميع أنواع التدريب .
    • تقويم كافة نواحي العملية التعليمية ( تقويم المتعلمين – البرامج التعليمية – أداء المتعلمين – أداء الإدارة المدرسية ).
    • إعداد برامج تدريب المعلمين في ضوء الاحتياجات التدريبية الفعلية وكذلك لجميع العاملين .
    • تأكيد التعلم باعتباره سمه أساسية للتنمية المستدامة والاهتمام بالأداء من خلال ورش العمل .
    • الاهتمام بتعدد مصادر التعلم والمعرفة ( كتاب مدرسي – نت – تليفزيون...... الخ

    • مراحل تنظيم العمل داخل الوحدة :-
    1. تقدير الاحتياجات التدريبية.
    2. التخطيط وتصميم البرامج .
    3. تنفيذ البرامج .
    4. تقويم ومتابعة البرامج .

    08 قاعدة بيانات العاملين بالمدرسة
    ( م- الاسم – الوظيفة- المؤهل – الدورات التدريبية – التليفون )

    09 مواصفات المدرب الجيد ( من وحدة الدعم)

    010 محضر اجتماع العاملين بالمدرسة لتشكيل وحدة التدريب والجودة + تشكيل الفريق في جدول
    (م- الاسم – الوظيفة – المؤهل – دوره في وحدة التدريب والجودة)
    مثال :- مدير المدرسة ( رئيسا)
    011 قاعدة بيانات المدربين
    ( م- الاسم – الوظيفة – المؤهل – التليفون )
    012 اجتماع أعضاء الوحدة لوضع خطة الوحدة للعام الدراسي + نموذج من الخطة الشاملة لوحدة التدريب
    013 اجتماع وحدة التدريب لتحديد الاحتياجات التدريبية + استمارة حصر الاحتياجات
    014 اجتماع لتصنيف وكتابه الاحتياجات التدريبية توزع كالأتي
    (النوعية – العدد- مجالات التدريب )
    - إدارة مدرسية
    - معلمون
    - الأخصائيون
    - أولياء أمور
    - الإداريون
    - المتعلمون
    015 اجتماع الوحدة لوضع الخطة السنوية للعام الدراسي لتنفيذ البرامج ( حسب حصر الاحتياجات التدريبية
    (الشهر- موضوع التدريب – المستهدفون – المدرب )

    016 اجتماع أعضاء وحدة التدريب لوضع الخطة الشهرية والأسبوعية (الخطط الشهرية ( الأسبوع- الموضوع – المستهدف – المدرب )

    + الخطط الأسبوعية ( اليوم والتاريخ – الموضوع – المستهدفون – المدرب – المكان –الزمان – المدة )

    017 ملف المادة التدريبية ( الحقيبة التدريبية )
    بعض الموضوعات المقترحة للتدريب

    ثانيا:- ملف التكليفات

    خطابات تكليف للمدربين +استمارة تكليف متدربين
    ( الاسم – موضوع التدريب – تاريخ التدريب – توقيع بالعلم )
    ثالثا:- ملف التقويم والمتابعة .
    1. أداة تقويم الجلسات التدريبية.
    2. أداة تقويم أداء المدرب .
    3. أداة تقويم برنامج التدريب .
    4. أداة تقييم وحدة التدريب والجودة .
    5. أداة قياس اثر التدريب .
    • نموذج مقابلة مع العاملين عن مدي رضاهم عن وحدة التدريب
    النموذج
    • هل تقوم مدرستك بأعداد خطط التحسين بالمدرسة
    • هل لدي مدرستك رؤية ورسالة كما يجب أن تكون عليه بعد3 سنوات
    • هل تم اختيار أنشطة تنمية مهنية بهدف تحسين الأداء المدرسي
    • هل تقدم المدرسة دعم للأنشطة

    ***ملحوظة :-
    استمارة التقييم نوعان :-
    1. استمارة تقييم سؤال وجواب
    2. استبانه لأخذ الرأي من المتدربين عن البرنامج

    • جدول متابعة اثر التدريب
    ( موضوع التدريب – تاريخ التنفيذ- اسم المستهدف – مستوي التنفيذ )
    • كشف حوافز للعاملين بوحدة التدريب والمستفيدين منها
    ( م- الاسم – التاريخ – سبب التحفيز – نوع التحفيز – التوقيع بالاستلام )
    • تقرير عن أعمال ( ورشة تدربيه )
    • تقرير عن أعمال وحدة التدريب والجودة
    ( في الفترة من إلي )
    - الايجابيات
    - السلبيات
    - المقترحات
    - نوعية البرنامج القائم التدريب عليها ال15 يوم
    - زمن التدريب
    - أسماء المبعوثين العائدين من الخارج

    • تقرير عن أعمال وحدة التدريب والجودة
    ( في الفترة من إلي )
    البرامج التدريبية التي تمت بالمدرسة
    ( م – اسم المدرب – الوظيفة – اسم التدريب – موضوع التدريب – التاريخ – الزمن )

    علاقات وحدة التدريب

    1. علاقة وحدة التدريب بالدعم الفني والجودة بالادارة :-
    • تدعيم الوحدة لتنفيذ عملية التقييم الذاتي ووضع خطة التحسين
    • المشاركة في وضع بعض البرامج التدريبية وتنفيذها داخل المدرسة
    • نشر ثقافة الجودة داخل المدرسة
    • تحديد الاحتياجات التدريبية للتنمية المهنية ووضع خطط لتلبية الاحتياجات
    • نقل الخبرات بين مدارس الإدارة
    2. علاقة وحدة التدريب بالمكتبة :-
    • عمل ندوات ومناظرات – أبحاث المعلمين – حلقات نقاشية .
    3. علاقة وحدة التدريب بلجنة تنمية مهارات القراءة والكتابة :
    • ( لجنة تنمية مهارات القراءة والكتابة مشكلة لتحديد مشكلة القراءة والكتابة بالمدرسة ووضع خطط علاج وتنفيذ ومتابعة وتقييم )
    المشاركة في :-
    1. تحديد مستويات المتعلمين في القراءة والكتابة
    2. وضع خطط تنمية مهارة القراءة والكتابة
    3. بناء قدرات معلمي اللغة العربية بمساعدة التوجيه الفني
    4. عمل توعية بمشكلة انخفاض مستوي المتعلمين في القراءة والكتابة
    04علاقة وحدة التدريب بنواتج التعلم :-
    • يوجد بها لجنة تشكل لقياس نواتج التعلم للمتعلمين في المواد الأساسية .





    لائحة التحفيز

    المحفزون وسائل التحفيز
    1. العاملون بوحدة التدريب


    2. المتدربون من العاملين الذين اجتازوا البرامج التدريبية بنجاح - كتابة اسم المعلم في لوحة المعلمين المثاليين ، ترشيح المعلم لتمثيل المدرسة في المهرجانات والمؤتمرات
    - شهادات تقدير
    - كتابة اسم المعلم في لوحة الشرف
    - تكليف المعلم بالإشراف علي الرحلات المدرسية


    المتدربون بوحدة التدريب من المتعلمين الذين اجتازوا البرامج التدريبية بنجاح • منح المتعلم شهادة التقدير
    • تمثيل المتعلم للمدرسة في المهرجانات والاحتفالات القومية
    • كتابة اسم المتعلم في لوحة الشرف
    • إشراك المتعلم في الرحلات المدرسية مجانا

    ملحوظة :- الصور المرفقة لدي فريق الدعم الفني وضمان الجودة بالادارة
    avatar
    احمدعرابىاحمد


    عدد المساهمات : 1
    تاريخ التسجيل : 23/04/2012

    برنامج وحدة التدريب Empty رد: برنامج وحدة التدريب

    مُساهمة من طرف احمدعرابىاحمد الجمعة أكتوبر 12, 2012 2:58 pm

    الرجاء لتحميل
    Admin
    Admin
    Admin


    عدد المساهمات : 38
    تاريخ التسجيل : 11/04/2010

    برنامج وحدة التدريب Empty رد: برنامج وحدة التدريب

    مُساهمة من طرف Admin السبت أكتوبر 13, 2012 10:04 am

    شكرا علي هذه المعلومات الرائعة والمفيدة ودائما مدارس الادارة في مقدمة مدارس الجمهورية وذلك بفضل مجهوداتكم وتفانيكم



    برنامج وحدة التدريب Dfgdfgdfg


      الوقت/التاريخ الآن هو الخميس مارس 28, 2024 1:26 pm