اعمال وحدة التدريب ( داخل المدرسة)

اعمال وحدة التدريب ( داخل المدرسة)

1- تشكيل الوحدة:
ناظر او وكيل متفرغ ( مشرف الوحدة)
مسئول الوحدة ( يقوم باعمال الوحدة)
مشرف المواد الدراسية – ممثل من الادارة المدرسية
02اعمال الوحدة:
- تدريب كوادر جديدة من المدرسة لخلق صف ثان داخل المدرسة ( التدريب علي مجالات الادارة المدرسية- شئون عاملين – شئون طلبة – شئون مالية....وغيرها)
- عمل برامج تدريبية حسب احتياجات المدرسة
- تدريب جميع العاملين بالمدرسة ( ادارة مدرسية – مدرسين ) علي استخدام الكمبيوتر ( محو امية الكمبيوتر داخل المدارسة)
- عمل دروس نموذجية تخدم المواد الدراسية ودمج التكنولوجيا الحديثة في اعداد وتنفيذ هذة الدروس
- ارسال تقرير اسبوعي لادارة التدريب عن ما تم عملة في وحدة التدريب داخل المدرسة
03سجلات الوحدة:
1. سجل عام للوحدة ( السجل الرئيسي) :
ويتضمن( مقدمة عن الوحدة + الهدف منها + اعمالها(1) رؤية ورسالة المدرسة (2) شعار تطوير المدرسة (3) تشكيل الوحدة بالاسماء (4) الخطة العامة للوحدة (5) الخطط المفصلة ( خطط المواد الدراسية – الانشطة - الادارة المدرسية – الخدمة النفسية - الخدمة الصحية - الخدمة الاجتماعية ) (6) اسماء العاملين كل قسم علي حدة (7) حصر بالشهادات العليا والشهادات العلمية ( جدول بمواعيد حصص التدريب لكل قسم ( جدول المواد الدراسية + جدول الادارة لتدريب العاملين) (9) اسماء المبعوثين للخارج ( مدة البعثة - نوعها ) (10) المتدربون خارج المدرسة ( م – اسم المتدرب – تخصصة - نوع التدريب – فترة التدريب – مكان التدريب ) (11) التقارير الاسبوعية المرسلة للادارة (12) الاستبيانات واستطلاع الرأي (13) اللائحة التنفيذية للمدرسة (14) ميثاق العاملين (15) رسم كروكي للمدرسة .
2. سجل البحوث العلمية ( الابحاث التي قام بها المعلمون والمتعلمين ) مثل بحث الامية – التسرب ويكون من جميع الموادالدراسية ويعمل فهرس (م- اسم البحث – اسم صاحب البحث – الموضوع) .
3. سجل الاجتماعات ( مسئول وحدة التدريب مع هيئات التدريس- مع الادارة + اجتماعات اسبوعية للوحدة) .
4. سجل قاعدة البيانات للعاملين بالمدرسة .
5. سجل القرارات الخاصة بالوحدة والنشرات الواردة من الادارة والوزارة ووحدة التدريب .
6. سجل الاحتياجات التدريبية ويوضع به:
- سجل خطط التدريب والمواد العلمية كل على حدا:
o اكاديمية ( المواد الدراسية حسب كل مادة + المنهج لكل مادة ) .
o مهنية ( التعلم النشط - الجودة –الادارة (تدريب كوادر من العاملين على شئون طالبة +شئون عامليين+كنترول+حاسب آلي) - مهارات الاتصال – ادارة الازمات - طرق التدريس – معالجة ضعاف الاملاء ........الخ ) .
o تثقيفية ( برامج المكتبة – الزائرة الصحية – الاخصائية – برامج دينية – عن النظافة – عن الصحة – ابحاث – برامج عن خطة الكوارث – صور – برامج تثقيفية عن البيئة ......الخ ) .
7. سجل التدريبات :
 احصائي : ويتضمن نوع التدريب - عدد الحاضرين – اسماء المدرسين المشتركين (المتدربين) بالارقام .
 تخصصي ويتضمن ( البرنامج الذي تم التدريب علية سواء ورق او CD اوشفافيات)
 تخطيطي ويتضمن الخطط عن حصر الاحتياجات التدريبية بعمل خطط برامج التدريب خطط متصلة بالمواد الدراسية او الانشطة او الادارة يتضمن ماسوف يتم التدريب علية مع المدرس الاؤل + توجية المادة وعمل درس نموذجي مع جدول بة ( نوع التدريب – المدة – المكان- المستهدف منة) .
8. سجل رعاية الموهوبين والفائقين ( مع الاخصائي النفسي تاخذ نسخة منة) .
9. سجل الوسائل في التدريب ( اوراق العمل – مطبوعات – كمبيوتر) .
10. سجل اقرارات المتدربين من العاملين بالمدرسة ( ما تم التدريب علية بعد فترة انتهاء التدريب ) ورقة مطبوعة .
11. سجل اخلاء الطرف ( العائدين من التدريبات الخارجية)
من اساليب وحدة التدريب
1. المحاضرات .
2. حلقات المناقشة والحوار .
3. ورش العمل .
4. الزيارات الميدانية.
5. التدريس المصغر ( درس نموذجي هدفة تطوير الاداء) .
6. دراسة الحالة ( تساعد عل اتخاذ القرار وجمع المعلومات والعمل التعاوني) .
7. الندوات ( اسئلة من الحضور للمدرب) .
8. التدريب الذاتي ( الستفادة من مراجع ومصادر متنوعة كتب ووسائل تكنولوجية مثل شرائط الفيديو صوتية واقراص مدمجة CD انترنت ) يتعلم المتدرب حسب امكانيات المدرسة .
9. اجراء البحوث والدراسات ( تنمية الوعي البحثي لدي جميع العاملين بالمدرسة لانة يؤدي الي زيادة كفاءة العملية التعليمية) .
10.البرامج والانشطة التدريبية التي تتم في الموقع الالكتروني للمدرسة .
11.التدريب عن بعد ( فيديوكونفرنس) .
ملحوظة :
• متابعة وحدة التدريب من مدير المدرسة .
• عقد اجتماع اسبوعي للوحدة.
• اشتراك موجهي المواد الدراسية في وحدة.
• علاج انخفاض مستوي التحصيل ومشكلات الطلاب .
• تحديد الاحتياجات التدريبية والادوات ( استطلاع الراي – بطاقة الملاحظة- المقابلة الشخصية).
• تزويد المكتبات بالمصادر اللازمة للتنمية المهنية للعاملين بالمدرسة .
• نماذج من اجتماعات الدورة التدريبية:
النموذج الأول:-
دورة تدريبية عن ( )
م التاريخ اسم المدرب المستهدفون المكان توقيع حضور و انصراف حصر الأستبيانات


ملخص التدريب:-


نسخة من المادة التدريبية :-

توزيع وجمع الأستبيانات في اخر 5 دقائق للتدريب ( للمدرب ،للمتدرب )
مسئول وحدة التدريب
مدير المدرسة






















استطلاع رأي لتقويم فاعلية التدريب
اسم الدورة التدريببية:-
اسم المدرب:-
مكان التدريب:-
تاريخ التدريب:-
لتحقيق الجودة المطلوبة في الدورات التدريبية نرجو من سيادتكم الأجابة بموضوعية على الأستبيان التالي:-
البنـــــــــــــــــــود درجة الموافقة
ممتاز 4 جيد جدا
3 جيد
2 ضعيف
1
الأهداف التدريبية واضحه ومعلنة منذ بداية التدريب
أرغب في حضور دورات تدريبية أخرى ذات صلة بموضوع التدريب
محتوى المادة التدريبية مرتبط بأهداف التدريب
الموضوعات منظمة ومسلسلة بطريقة تساعد على استيعاب المعلومات
المادة التدريبية مخرجة بشكل يساعد المتدربين على استخدمها في العمل
طريقة اعلامك بالدورة التدريبية مناسب
الفترة الزمنية للتدريب مناسبة لتغطية جميع موضوعات التدريب سواء من الناحية النظرية أو التطبيقية
توقيتات الأستراحة مناسبة وكافية
يستخدم المدرب استراتيجيات تدريبية فعالة أثناء التدريب
لغة المدرب واضحة ومعلنة
يلتزم المدرب بالتوقيتات المعلنة للتدريب

ملاحظات:-
----------------------------------------------------------------------------
ماهي مقترحاتك لتحسين التدريب؟



اسم المتدرب
الوظيفة
رقم الموبيل